Gratis Online Demo
Håndter rekrutteringer med MyHRsol Recruiting

Håndter rekrutteringer med MyHRsol Recruiting

Mange anvender et HR system til at håndtere data om de eksisterende medarbejdere. Men hvorfor ikke også håndtere data fra potentielle medarbejdere i HR systemet? Større virksomheder gør måske dette i højere grad end mindre virksomheder, men mindre virksomheder vil...
Modtag feedback via SMS med MyHRsol Measure

Modtag feedback via SMS med MyHRsol Measure

Som noget nyt kan du nu udsende fokusområder i MyHRsol Measure til medarbejdere eller kunder via SMS. Det betyder, at du kan få et hurtigt svar og dermed også et hurtigt overblik over målgruppens feedback. Tidligere var det kun muligt at sende spørgsmål om...
Forberedelse til MUS-samtalen – det skal du gøre

Forberedelse til MUS-samtalen – det skal du gøre

Forberedelse er altafgørende for, at du får succes med medarbejderudviklingssamtalen. Særligt hvis dette kun afholdes én gang om året. Vi har tidligere skrevet om, hvordan du kan få succes med MUS. I dette blogindlæg fokuserer vi på, hvordan du bedst forbereder dig...
Valg af HR System – gode råd

Valg af HR System – gode råd

Et HR System er et personaleadministrations system, der har mange funktioner. Et HR System kan bruges til opbevaring af medarbejderdata, men kan også indeholde mange andre mere avancerede løsninger som rekrutteringssystemer og systemer til styring af virksomhedens...
Fordele ved et HR system

Fordele ved et HR system

Der er mange fordele ved at implementere et HR system i virksomheden. Mange virksomheder, der har implementeret et HR system, finder hurtigt ud af, at systemet er uundværligt for dem, fordi det bl.a. sparer virksomheden for tidskrævende administrative processer – og...
Få succes med MUS-samtaler

Få succes med MUS-samtaler

Langt de fleste virksomheder afholder en årlig medarbejderudviklingssamtale (MUS) med hver medarbejder. Samtalen er en åben dialog mellem medarbejderen og lederen, og sammen skal de bl.a. tale om, hvilke udviklings- og efteruddannelsesmuligheder, der er for...